2008年2月以来，为了有效解决员工业务繁忙、项目现场分散、人员流动大难以集中，与员工急需提高综合素质和驾驭市场经济能力之间的矛盾，中钢设备有限公司积极创新员工教育培训模式，充分发挥专业部门的主观能动性，增强培训的针对性和有效性，以点带面，采取由一个专业部门主办、相关部门参加，邀请业内知名专家或公司内部资深专家举办冶金工艺基础知识、土木工程、电气自动化、项目施工管理等系列专业知识讲座，或组织员工赴工程项目现场学习交流和设备生产厂家参观考察，或由员工轮流主持部门月度例会和典型案例分析，强化了冶金专业知识和工程项目管理培训。

在系列专业知识讲座上，专家以冶金工艺原理为主线，详细介绍相关专业在世界和中国的发展状况，认真讲解生产工艺和装备、技术经济指标、中外技术差异、国内外设备制造厂商、不同业主的功能要求，乃至项目前期技术谈判和执行过程中经常遇到的问题。在整个培训过程中，贴近业务实际，采用边讲解、边提问、边解答的在线及时互动方式，深入浅出，把大家在工作中接触到的散乱知识系统、形象、直观地组织了起来，进一步提高了员工的专业知识水平，增强了专业知识的系统性。参加培训的员工不无感慨地说“听一次培训课，胜过自己摸索半年”。负责市场开拓的员工通过赴工程项目现场参观学习和交流，更加直观、形象地了解了公司承包建设的大型冶金工程项目的工艺流程、技术指标和设备功能、国内外设备制造厂家特点，从技术层面更加清晰、准确地把握了当前冶金工程项目市场发展趋势。负责机电设备贸易的员工通过参观考察生产厂家，不仅提高了设备知识水平，而且加深了对设备实际生产工艺和流程的理解。通过由员工轮流主持部门月度例会和针对项目执行中的典型案例分析，增强了员工的实际专业操作技能，提高了培训效率，促进了学习型团队的建设。

目前，中钢设备有限公司在发挥业务部门自身主观能动性和积极性，组织开展冶金专业知识和工程项目管理系列培训的同时，为了满足广大员工对于冶金专业知识和工程项目管理知识的渴求，正在以公司OA系统为平台探索构建员工网络培训系统，进一步完善员工培训体系，扩大员工培训的深度和广度，增加培训的灵活性和主动性，强化员工自我学习、自我培训的能力，努力打造一流的员工队伍，为实现公司持续、稳定、健康发展提供坚实的人才保障。

原宝钢副总工程师、著名轧钢技术专家金学俊为中钢设备员工举办热轧带钢知识讲座

中钢设备炼铁工程部副部长、教授级高工、著名炼铁专家张兴举办炼铁工艺知识讲座

中钢设备国际市场部员工参观沧州纵横黄骅新区钢铁联合企业工程项目现场

中钢设备机电设备部员工参观鞍钢轧辊厂生产车间