近日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发通知，中钢国际工程技术股份有限公司（简称"中钢国际"）荣获"双百企业"专项考核最高等级——"双百标杆企业"称号，也是中国宝武集团所属参与考核企业中唯一一家标杆企业。

"双百行动"是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，旨在打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，充分发挥示范突破带动作用，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量，形成全面铺开的国企改革崭新局面和良好态势。2022年初，国务院国有企业改革办公室组织开展了"双百企业"、"科改示范企业"2021年国企改革考核工作。此次考核覆盖维度广、核查深度强、数据精度高、审核把关严，借此敦促企业在梳理改革工作中的短板、弱项的同时，做到边自我评估、边解决问题，边评边改、以评促改。

纳入本次专项考核的251户"双百企业"，其中评为最高等级"标杆"的仅39户，其他依次为优秀（64户）、良好（77户）、合格（48户）以及不合格（23户）。

中钢国际何以在这场专项大考中斩获最高等级的优异成绩？



明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位：把坚持和加强党的全面领导落实到公司制度。

规范董事会建设，全面落实董事会职权：落实董事会授权清单、董监事薪酬管理、经理层业绩考核和薪酬分配权；不断完善董事会运行机制，严格按照相关法律、法规和公司规章制度行使职权，加强规范运作。

健全党组织发挥领导作用的运行机制：2020年以来，共组织召开党委会72次，学习、审议、研究讨论议题591项，其中涉及"三重一大"议题257项，前置研究讨论226项。


聚焦攻关关键核心技术，有效提升行业影响力：以"一带一路排头兵、绿色发展先行者、智慧钢铁贡献者"为使命，积极探索低碳冶金新技术、新工艺，努力引领传统钢铁企业实现绿色、低碳发展。近日，由中钢国际EPC总承包建设的中国宝武八钢富氢碳循环高炉试验项目三期点火投运，标志着宝武低碳冶金技术试验进入了全氧煤气自循环的新阶段、踏上了新征程。

聚焦完善科技创新体系，充分激发人才活力：将科技创新指标纳入绩效考核体系、实现科技项目费用精确到人员、工时。

聚焦科技成果转化工作，切实提升经营效益：以带式焙烧机球团、高炉低碳化、高效长材轧制等一批领先低碳冶金技术提升市场份额，2021年的相关工程合同额占比提升至60%，技术营销优势不断提升，实现发展方式和增长动能转型升级。


积极引进社会资本：积极推进中钢集团武汉安全环保研究院有限公司（简称"中钢安环院"）混改，成功引入战略投资者建龙集团；中钢石家庄工程设计研究院有限公司（简称"中钢石家庄院"）以工程事业部为主体引入两家战略投资者。

参股新设混合所有制公司：中钢设备有限公司（简称"中钢设备"）联合国内外先进技术团队和设备制造商合资设立3家混合所有制公司，强化公司核心技术竞争力，为公司开拓市场和可持续发展筑牢根基。

通过股权多元化推动业务协同：中钢集团天澄环保科技股份有限公司（简称"中钢天澄"）增资扩股引进战略投资者新余钢铁；中钢安环院以爆破业务为载体，与中铁二十三局设立合资公司。


全面完成经理层成员任期制和契约化管理工作：与所属企业经理层签订《任期经营绩效责任书》和《岗位聘任协议》，确保按期高质量完成集团下达的目标任务。

加大市场化人才选聘力度：通过公开竞聘方式，面向社会选聘中钢安环院总经理，开创中钢集团所属企业领导班子正职市场化选聘的先河；推动中钢石家庄院加强干部队伍建设，通过公开招聘方式选拔3名院长助理。

推进核心员工持股，建立完善中长期激励机制：中钢安环院实施核心员工持股，112名员工实缴出资5,039万元，持股比例9.62%，有效提高发展的内生动力；中钢天澄提前完成核心员工股权激励，58名员工实缴出资1,645万元，持股比例5.92%，实现了经营管理和科技创新人才与企业利益的充分融合。

重点所属企业稳步实施三项制度改革：中钢安环院实施组织机构调整，经营单位由14个减少至6个，管理岗位由49个减少至25个，中层干部平均年龄从47.6岁下降至39.3岁；中钢石家庄院明确定位组织结构三大模块，执行新的薪酬、绩效体系。

扎实推动解决历史遗留问题，去包袱助发展：按照"一企一策"原则，全面完成"三供一业"分离移交和退休人员社会化工作。


着力加强党的政治建设：坚持完善"第一议题"制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

加强领导班子建设：通过开展中心组学习，召开民主生活会、"一岗双责"汇报会，调整班子分工，"两委"换届，促进党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"的"四责协同"，不断提高班子政治站位；班子成员主动承担重点任务，亲自挂帅重大项目、专班工作。

坚持完善党建工作责任体系：在2020年度集团党建责任制考核中，公司获得A级的考核结果。

不断加强"三基"建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用：持续推进党建与生产经营深度融合，组织开展劳动竞赛和"我为企业'对标找差创一流'献一计"活动，累计征收意见和建议277条。

坚持深化全面从严治党：综合运用四种形态，及时发现、查处苗头性和轻微违纪问题，防微杜渐；开展警示教育，强化党员干部廉洁自律意识；坚持加强纪律建设，发挥监督合力。


近年来，中钢国际深入实施国企改革三年行动，不断激发改革活力，推动中国特色现代化企业制度建设，切实把制度优势转化为治理效能，企业经营业绩持续向好。


公司连续多年入选美国《工程新闻纪录》（ENR）全球最大250家国际承包商和最大250家全球承包商，在国际冶金工程市场享有较高声誉。近两年，中钢国际及所属企业还荣获多个领域奖项、入选重要榜单。

2020年度国家科学技术进步奖
中钢天澄摘得一等奖、二等奖

2020-2021国家优质工程奖
河北旭阳焦化有限公司旧厂区120万吨焦化及铁路搬迁改造项目煤气净化工程；
中东SISCO 250万吨/年带式焙烧机球团项目

科改示范企业
中钢天澄
中钢安环院
中钢石家庄院

湖北省专精特新"小巨人"企业
中钢天澄
中钢安环院

中国勘察设计协会2021年全行业勘察设计企业工程项目管理和工程总承包营业额
名列第8位（冶金行业第1）

荣获2019年"海外工程标杆企业"称号

自主研发技术通过科技鉴定
双高速棒材高效高精度控制轧制成套装备及关键技术
7.5米低能耗低排放顶装焦炉的研发与应用

《世界金属导报》"2020、2021年世界钢铁工业十大技术要闻"
中国宝武八一钢铁富氢碳循环高炉试验项目
自主研发的烧结智能控制系统
湖南涟钢全国首个国产化双高棒项目

《中国冶金报》绿色标杆企业称号
中钢设备、中钢天澄蝉联2021、2022年度
《中国冶金报》绿色低碳好技术
（蝉联2021、2022年度）
带式焙烧机球团技术
直接还原铁
长材系统轧制
钢铁窑炉烟尘细颗粒物超低排放技术

荣获中央企业所属"双百企业"专项考核"双百标杆企业"称号，是中钢国际坚定不移推动国企改革的阶段性成果。

中钢国际将以建设具有全球竞争力的国际一流技术型工程公司为目标，打造低碳冶金技术领军企业，继续深入实施国企改革三年行动，持续激发内生动力，主动服务国家"双碳"战略，加快工程技术向绿色低碳转型升级，为推动钢铁工业绿色低碳发展提供有力支撑，为推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献！